Das Projekt „Handwerk 4.0 Digitalisierungs-Führerschein“ sensibilisiert und berät 30 KMU der Elektrobranche über die Nutzung digitaler Prozessabläufe bzw. Geschäftsmodelle und vernetzter Lernstrukturen. In einer „Kompetenzagentur“ werden die Interessen der Betriebe gebündelt, um arbeitsbezogene Lernformen zu entwickeln und durch angepasste personelle und mediale Unterstützungssysteme angemessen umzusetzen. Kompetenzpaten aus den Betrieben tragen zur Evaluation des Prozesses bei. Die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe wird durch die Entwicklung und Qualifizierung des „Handwerk 4.0 Digitalisierungs-Führerscheins“ gestärkt. Die Durchführung erfolgt modular für unterschiedliche Zielgruppen (Führungskräfte, Fachkräfte, benachteiligte Zielgruppen) und endet mit einem Zertifikat bzw. Nachweis. Das Angebot und die professionelle Nutzung einer vorhandenen Kommunikationsplattform dienen zum Informationsaustausch, zur Erprobung und Nutzung moderner Lernformen und zur Gewinnung von Bewerber/innen.
Zielgruppen:
Führungskräfte, Fachkräfte, benachteiligte Mitarbeitende
Projektschritte:
- Gewinnung der Betriebe der Elektrobranche
- Beratung und gemeinsame Analyse des Qualifizierungsbedarfes
- Erarbeiten des Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Beschäftigte
- Qualifizierung in digitalen Kompetenzen bei 1 Führungskraft und 2-4 Mitarbeitenden je Betrieb
- Transfer und Verstetigung des „Handwerk 4.0 Digitalisierungs-Führerscheins“
Mehrwert für die Betriebe:
- Produktivitätssteigerung durch beschleunigte Prozesse, neue Geschäftsmodelle und Kommunikation
- Mitgestaltung passgenauer Qualifizierungsinhalte
- Kostenlose Teilnahme an den Seminaren
- Zertifikat „Handwerk 4.0 Digitalisierungs-Führerschein“
Zeitliche Investition der Betriebe:
1-2 Beratungstermine vor Ort
Teilnahme einer Führungskraft an der Qualifizierung (35 Std.)
Freistellung von 2-4 Mitarbeitenden für die Qualifizierung (35 Std. pro Mitarbeitende über einen Zeitraum von 18 Monaten)